Înapoi
Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților
Actualitate

Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților

Postat pe 27 Dec 2025

Update 2 săptămâni în urmă

Timp de citire: 3 minute

Articol scris de: Cristina Preda

Senatorii USR Irinel Darău și Cynthia Păun au inițiat un proiect de lege care impune angajatorilor să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională și metodele de prevenire a acesteia. Proiectul introduce drepturi noi pentru angajați, precum zile de concediu pentru refacere profesională și acces la sprijin psiho-emoțional, conform documentului consultat de %source%.

👉Definirea și impactul epuizării profesionale asupra salariaților

Proiectul de lege explică faptul că epuizarea profesională este un fenomen tot mai frecvent în relațiile de muncă, apărut în urma expunerii prelungite la stres profesional cronic. OMS a inclus această stare în Clasificarea Internațională a Maladiilor ICD-11, definind-o prin trei caracteristici principale: extenuare persistentă, distanțare mentală față de activitatea profesională și scăderea eficienței în muncă.

Deși nu este o boală medicală, epuizarea profesională afectează grav mediul de lucru prin scăderea productivității și deteriorarea climatului organizațional. Studiile recente în România arată o creștere semnificativă a nivelului de stres profesional, mai ales în sectoare cu volum ridicat de muncă și presiune continuă, iar lipsa unui cadru legal face dificilă prevenirea și gestionarea acestei probleme.

👉Măsuri legale propuse pentru sprijinirea angajaților și prevenirea epuizării

Potrivit proiectului, angajatorii vor avea obligația să informeze anual salariații despre riscurile de epuizare profesională și să includă evaluarea riscurilor psihosociale în analiza generală a riscurilor ocupaționale. De asemenea, angajații vor putea beneficia de un număr de zile de concediu pentru refacere profesională, acordate la cerere fără necesitatea unei justificări medicale.

Proiectul mai prevede accesul angajaților la activități de sprijin psiho-emoțional profesional organizate de angajator și dreptul de a solicita o discuție formală privind reorganizarea sarcinilor sau a volumului de muncă, fără riscul unor consecințe negative pe plan profesional. În plus, Ministerul Muncii va elabora instrumente de sprijin pentru aplicarea acestor măsuri.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Actualitate
Actualitate

ANM: "Codul roșu din weekend nu este vârful de căldură al acestui episod"

Administrația Națională de Meteorologie (ANM) avertizează că o mare parte din România va fi sub cod roșu de caniculă în acest weekend, cu temperaturi care ar putea atinge până la 42 de grade Celsius. Meteorologii spun că săptămâna viitoare va fi și mai caldă, iar codul roșu ar putea fi extins, cu vârful de căldură așteptat luni, marți și miercuri.

Actualitate

Dorinel Munteanu și Mircea Rednic tulbură play-off-ul Ligii 2! Unirea Dej, fără drept de promovare!

PLAY-OFF-UL Liga-2 "Acest articol de Reprezentat pentru Liga-2" Dorinel Munteanu și Mircea Rednic, doi antrenori renumiți din fotbalul românesc, sunt implicați într-o situaţie incredibilă care a aruncat în aer play-off-ul Ligii 2. Potrivit ultimelor informații, CSA Steaua și Unirea Dej nu ar fi primit licența pentru Superligă, ceea ce schimbă complet situația din play-off-ul Ligii a 2-a înaintea ultimei etape.

Acasa Recente Radio Județe