Introducerea salariului minim european, o promisiune pentru creșterea salariilor în România
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat că implementarea salariului minim european va asigura o creștere a salariilor mici din România pe măsură ce economia țării se dezvoltă. În cadrul unei dezbateri organizate de Blocul Național Sindical, intitulată "Transpunerea în legislația națională a prevederilor Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană", ministrul a menționat că pentru a asigura salarii decente și pentru a permite creșterea pensiilor, este esențială existența unei piețe a muncii solide și a unui număr crescut de angajați care lucrează legal.
Guvernul României a adoptat pe 21 iunie un proiect de lege propus de Ministerul Muncii, care vizează implementarea directivei menționate. Proiectul a fost înaintat Parlamentului după consultări cu partenerii sociali pentru a decide modul în care se va stabili salariul minim adecvat. Formula de calcul va lua în considerare puterea de cumpărare, nivelul câștigului salarial mediu brut și productivitatea muncii.
Proiectul stipulează că nu vor exista diminuări salariale și promovează încheierea de contracte colective de muncă, având ca scop consolidarea dialogului cu partenerii sociali la stabilirea salariului minim. De asemenea, datele recente arată o scădere semnificativă a numărului de contracte de muncă remunerate la salariul minim în ultimii patru ani. Dacă în septembrie 2020, 26,31% din totalul contractelor (aproximativ 1.671.284) erau la salariul minim, acest procent a scăzut în august 2024 la 16,62% (1.105.977 din totalul de 6.655.266 de contracte înregistrate).
Într-o altă măsură, guvernul a decis să crească salariul minim brut pe țară garantat începând cu 1 iulie, de la 3.300 de lei la 3.700 de lei, în efortul de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru cetățeni.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
