Noua lege a pensiilor permite pensionarea anticipată în funcție de condițiile de muncă

Noua lege a pensiilor din România introduce condiții speciale care permit angajaților să se pensioneze cu până la 20 de ani mai devreme decât limita standard de pensionare. Aceste măsuri se aplică persoanelor care au muncit în condiții speciale, în special în domeniile cercetării și exploatării materiilor prime nucleare, unde expunerea la radiații este semnificativă.

Conform noii reglementări, vârsta standard de pensionare va fi redusă cu 20 de ani pentru cei care au un stagiu de cotizare de cel puțin 22 de ani în zona I de expunere la radiații. Cei care au lucrat în zona II de expunere la radiații și au un stagiu de cel puțin 25 de ani vor beneficia de o reducere de 18 ani din vârsta standard de pensionare. Totuși, vârsta minimă de pensionare nu poate fi mai mică de 45 de ani, indiferent de zona de expunere.

Reducerea vârstei de pensionare se va aplica și în alte domenii de activitate, după cum urmează:

• O reducere de 20 de ani pentru angajații care au muncit cel puțin 20 de ani în unități miniere.
• Reduceri de 13 ani pentru cei care au lucrat minimum 25 de ani în producția de energie electrică sau extracția cărbunelui.
• O reducere de 13 ani se va aplica și Balerinilor, solistelor de operă și instrumentiștilor la instrumente de suflat, dacă aceștia au 20 de ani de muncă.
• Alte domenii beneficiază de reduceri între 5 și 11 ani, în funcție de stagiul de muncă specificat.

De asemenea, mamele beneficiază de o reducere de câte 6 luni pentru fiecare copil născut și crescut până la 16 ani, precum și 13 ani în cazul copiilor adoptați.

În prezent, există nelămuriri legate de funcționarea softului care calculază noile pensii, ceea ce a generat un nou scandal după problemele întâmpinate în procesul de recalculare a pensiilor. Fără îndoială, noua lege a pensiilor aduce schimbări semnificative, dar implementarea ei corectă rămâne o provocare pentru autorități.