Angajații din sănătate membri ai Federației „Solidaritatea Sanitară” au organizat joi un protest în fața Ministerului Finanțelor. Această acțiune face parte din programul de proteste înainte de organizarea unei greve generale. Federația reprezentantă susține că protestele în stradă vor continua în fiecare săptămână și vor culmina cu un mare miting național pentru zarbatoarea personalului medical în Piața Victoriei în ziua națională a acestora, pe data de 11 martie. Revendicările federației rămân neschimbate și vizează creșterea reală a veniturilor salariale, iar nu doar a veniturilor din salariile de bază cum oferă Guvernul în prezent. „Legitimitatea revendicărilor noastre este conformă cu așteptările angajaților și este confirmată și de datele recente publicate de INS (pentru luna decembrie 2023): câștigul salarial mediu la nivel național este de 5.079 lei, în timp ce câștigul salarial mediu în Sănătate și Asistență Socială este de 4.669 lei. În această perioadă de continuitate a protestelor noastre, angajații din domeniul sănătății au început să își descopere și adevărata valoare a creșterilor salariale. Acum, efectul creșterii salariilor de bază cu 5%, care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2024, este vizibil în fluturașele de salariu. De exemplu, pentru angajații care muncesc în secțiile cu cele mai dificile condiții, cum ar fi UPU, ATI și Blocul Operator, creșterea veniturilor lor salariale este situată între 2% și 2,5%”, a afirmat Federația „Solidaritatea Sanitară”. Potrivit sindicaliștilor, refuzul Guvernului de a-și respecta obligațiile legale, prin neștiințarea într-un termen de 10 zile de la publicarea pe site-ul propriu a Notificării FSSR privind intenția de a declanșa greva, demonstrează frica acestora de a negocia doar cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”. Printre revendicările federației se numără o creștere de cel puțin 25% a salariilor de bază pentru toți angajații din sănătate în anul 2024, acordarea integrală a drepturilor salariale prevăzute de Legea 153/2017, inclusiv raportarea coeficienților de ierarhizare la salariul minim pe economie în vigoare, raportarea sporurilor la salariul minim și plata gărzilor cu tariful orar al normei de bază și acordarea indemnizației de hrană prin raportarea la salariul minim pe economie în vigoare.