Românii sunt contactați frecvent de angajatori pentru interviuri de angajare
Conform unui studiu realizat de eJobs, 65% dintre participanții români declară că sunt contactați de câteva ori pe an de angajatori pentru interviuri de angajare. Dintre aceștia, 16% primesc astfel de propuneri lunar, iar 10% săptămânal. În schimb, 12% afirmă că li se întâmplă o dată la câțiva ani să primească o ofertă de angajare, iar 23% nu au fost contactați niciodată fără a aplica anterior.
Sondajul, realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro, arată un interes crescut al angajatorilor pentru potențialii angajați. „Cu 26% dintre oamenii activi contactați cel puțin o dată pe lună de un potențial angajator, suntem într-o piață dinamică”, afirmă Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.ro. Totuși, procentul este în scădere față de anul trecut, când 39% dintre cei chestionați primeau oferte lunare.
Studiul relevă și percepțiile privind negocierea ofertelor de job. 25% dintre participanți se simt foarte încrezători în abilitățile lor de negociere, în timp ce 24% se simt nesiguri, considerând că decizia finală aparține angajatorului. Salariul rămâne principalul criteriu de acceptare a unui job, urmat de echilibrul între viața personală și cea profesională, relația cu managerul și siguranța locului de muncă.
Pe plan global, ierarhia criteriilor de acceptare a unui job diferă. „În alte țări, siguranța locului de muncă este pe primul loc, după echilibrul viață personală-profesională, iar salariul pe a treia poziție”, mai adaugă Roxana Drăghici.
Există și factori negativi care pot face candidații să refuze oferte atractive. 69% ar refuza un job dacă au avut o experiență neplăcută la interviu, 52% dacă procesul de recrutare a fost neplăcut, 41% dacă angajatorul nu oferă un mediu de lucru incluziv și 35% dacă nu acceptă munca remote. Alte motive importante sunt lipsa beneficiilor pentru toată familia și a celor legate de wellbeing și sănătate mentală.
Studiul a fost realizat între octombrie și decembrie 2023, pe un eșantion de 150.000 de respondenți din 185 de țări, dintre care 1.047 din România. Răspunsurile au fost colectate de The Network și prelucrate de Boston Consulting Group, fiind cea mai amplă cercetare de profil pe o eșantionare globală.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
