Salariul minim brut pe țară crește la 3.700 de lei de la 1 iulie
București, 6 iunie 2024 – Salariul minim brut pe țară va crește la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024, conform deciziei adoptate prin Hotărârea de Guvern 598/2024. Această măsură va duce la o creștere a salariului net de la 2.079 de lei la 2.363 de lei pe lună pentru angajații plătiți cu salariul minim, informează consultanții Deloitte.
Pe de altă parte, această majorare va determina creșterea contribuțiilor sociale datorate de angajatori pentru salariile sub minimul pe economie, ceea ce va însemna costuri operaționale mai mari pentru aceștia.
Facilități fiscale și schimbări legislative
La 7 iunie 2024, a fost adoptată Ordonanța de Urgență a Guvernului 59/2024, care prevede creșterea sumei din salariul lunar scutită de impozit pe venit și contribuții sociale, de la 200 de lei/lună la 300 de lei/lună. Această scutire este valabilă până la finalul anului 2024 pentru salariații care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege.
"Un prim efect al acestor măsuri este creșterea salariului net pentru angajații plătiți cu salariul minim de la 2.079 de lei la 2.363 de lei pe lună," se arată în analiza Deloitte. De asemenea, valoarea deducerii de bază aplicată salariaților la locul de muncă unde au declarată funcția de bază crește la 740 de lei, iar în cazul salariaților cu persoane în întreținere, deducerea poate ajunge la maximum 1.665 de lei.
Impact asupra angajatorilor
Pentru angajatori, majorarea salariului minim brut aduce cu sine costuri operaționale mai mari, deoarece aceștia trebuie să plătească contribuții sociale obligatorii la nivelul noului salariu minim brut pentru toți salariații cu venituri sub acest prag. "Cresterea la 3.700 de lei pe lună implică automat și majorarea bazei de calcul pentru contribuțiile sociale obligatorii," explică reprezentanții Deloitte.
De asemenea, în cazul popririlor salariale, partea protejată din salarii va crește automat, oferind angajaților o valoare netă mai mare după aplicarea popririlor.
Cea mai mare indemnizație de concediu medical
Ca urmare a acestei majorări, plafonul indemnizațiilor de concediu medical va crește până la 44.400 de lei lunar, față de plafonul anterior de 39.600 de lei lunar, având în vedere că baza de calcul a acestor indemnizații este limitată la 12 salarii minime brute pe țară lunar.
"Angajatorii trebuie să analizeze dacă majorarea salariului minim pe economie necesită ajustarea salariilor celorlalți angajați, pentru a asigura corectitudinea sistemului de calcul salarial," se subliniază în documentul Deloitte.
În concluzie, majorarea salariului minim brut și creșterea sumei scutite de impozit pe venit aduc multiple implicații pentru angajatorii din România, necesitănd ajustări atente în sistemele de calcul salarial.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
