Concediu medical plătit pentru îngrijirea copiilor bolnavi extins până la 12 ani
În România, părinții au dreptul la concediu medical plătit pentru a avea grijă de copiii lor atunci când aceștia se îmbolnăvesc. Această reglementare este stipulată în legislația muncii, iar beneficiile se extind și asupra părinților adoptivi sau tutorilor legali. Conform Legii nr. 179/2023, vârsta copiilor pentru care se poate solicita acest concediu a fost modificată, având acum limita de 12 ani, în comparație cu 7 ani anterior.
Astfel, orice părinte, tutore legal sau persoană care a adoptat un copil poate solicita concediu medical pentru a îngriji un copil cu vârsta sub 12 ani. Acest concediu este plătit și are o durata maximă de 45 de zile calendaristice pe an per copil. Durata poate fi extinsă în cazul în care copilul suferă de afecțiuni medicale grave.
În plus, dacă ambii părinți sunt angajați, pot împărți zilele de concediu între ei, însă totalul zilelor nu trebuie să depășească limitele impuse de lege. De asemenea, perioada de 45 de zile poate fi extinsă pentru afecțiuni mai severe, cum ar fi bolile infectocontagioase, neoplaziile, imobilizările în gips sau intervențiile chirurgicale.
În cazul în care copilul se confruntă cu probleme medicale mai serioase, limitele concediului pot ajunge până la 90 de zile pe an. În circumstanțe extreme, această limită poate fi extinsă și la un an, dar părinții trebuie să obțină un nou concediu medical eliberat de către medicul specialist, cu aprobarea medicului expert în asigurări sociale.
Este important de menționat că acest concediu medical poate fi solicitat doar dacă angajatul a contribuit la sistemul public de sănătate pentru minimum șase luni în ultimul an.
