Ziua Mondială a Competențelor Tinerilor, o inițiativă în creștere din 2014
Ziua Mondială a Competențelor Tinerilor, o inițiativă în creștere din 2014
Distribuită anual pe 15 iulie, Ziua Mondială a Competențelor Tinerilor a fost stabilită de Adunarea Generală a ONU prin rezoluția A/RES/69/145 din 2014, pentru a sublinia importanța investitiei în dezvoltarea abilităților tinerilor. Evenimentul adună institute de specialitate, foruri de decizie, profesori, formatori, elevi și studenți într-o serie de activități axate pe teme actuale.
În 2024, se remarcă nevoia nu doar de a conștientiza importanța dezvoltării competențelor, ci și de a evalua și actualiza abilitățile cerute pe piața muncii. Ministrul Educației, Ligia Deca, a subliniat în discursul său: "Este nevoie să investim în dezvoltarea de competențe adecvate pentru viitor, cu un accent clar pe competențe-cheie imposibil de replicat de noile tehnologii de tipul generative Al (ex.: empatie, spirit critic, managementul schimbării etc.)".
Un alt oficial a adăugat: "Este de datoria noastră să creăm tehnologia astfel încât nimeni să nu fie nevoit să învețe programare. Dacă putem face ca limbajul de programare să fie unul uman, atunci oricine poate fi programator. Acesta este miracolul pe care inteligența artificială îl poate face posibil." În plus, a menționat că "e vital ca fiecare om să-și însușească abilitățile de a utiliza tehnologia care îi este pusă la dispoziție", pentru a-și putea "crește productivitatea și a deveni mai eficient".
Întrebat spre ce pregătire universitară s-ar îndrepta, dacă ar putea relua totul de la zero, oficialul a declarat: "Descifrarea biologiei umane mi se pare unul dintre cele mai complexe domenii ale științei" și a exprimat dorința ca "biologia, știința vieții, să devină și un domeniu al ingineriei în viitor".
În prezent, site-urile de profil evidențiază competențele cautate de angajatori, atât hard skills (competențele profesionale), cât și soft skills, care țin de personalitatea noastră și de capacitatea de a interacționa cu ceilalți. Angajatorii valorizează abilitățile de comunicare, empatia, toleranța, umorul, diplomația, spiritul de echipă, ordinea și seriozitatea. De asemenea, sunt apreciate atenția la detalii și gestionarea timpului eficient. Optimismul, creativitatea, adaptabilitatea și corectitudinea sunt alte calități esențiale.
În trecut, educația acordată copiilor cuprindea pregătirea practică pentru viață. Fetele învățau torsul, țesutul, gătitul și administrarea gospodăriei, în timp ce băieții erau instruiți în ocupația tatălui lor, fie în agricultură, fie într-o meserie. În cercurile religioase evreiești, se spunea adesea: "Cel care nu-l învață pe copilul său o meserie folositoare face din el un hoț".
Astăzi, mulți tineri găsesc în Biblie sfaturi utile pentru dezvoltarea soft skills necesare pentru a deveni adulți responsabili și a-și păstra locul de muncă. Site-ul jw.org oferă articole și materiale video gratuite în peste 1 000 de limbi, pentru sprijinirea tinerilor în acest demers.
