Parlamentul României a ratificat Convenţia nr.190/2019, ce vizează eliminarea violenţei şi a hărţuirii în mediul de muncă. Legea, adoptată de către Organizaţia Internaţională a Muncii, a fost votată în unanimitate de deputaţi.
Publicitate
Potrivit noii legi, actele de hărţuire care au loc în cadrul delegaţiilor, team-building-urilor sau în orice spaţiu public sau privat legat de locul de muncă sunt considerate infracţiuni şi vor fi sancţionate.
"Convenţia nr.190/2019 este un pas important în încercarea de a crea un mediu de muncă sigur şi fără violenţă", a afirmat unul dintre deputaţi.
Conform noilor reglementări, angajaţii care au fost victime ale hărţuirii pot face plângeri oficialilor desemnaţi de organizaţia lor sau pot apela la instanţele de judecată pentru a cere despăgubiri.
"Este important să protejăm drepturile miilor de angajaţi care sunt expuşi la hărţuire şi violenţă în mediul lor de muncă", a declarat un specialist în legislaţia muncii.
Convenţia nr.190/2019 a fost adoptată în cadrul celei de-a 108-a sesiuni a Conferinţei Internaţionale a Muncii, care a avut loc la Geneva, pe 21 iunie 2019. Aceasta a primit deja ratificarea a 19 state membre ale OIM, inclusiv România.
În cazul în care Convenţia va fi respectată şi implementată în mod corespunzător, se estimează că va contribui la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi la reducerea violenţei şi a hărţuirii în mediul professional.
Comunitatea de cititori este invitată să se alăture protestului împotriva violenţei şi a hărţuirii în mediul de muncă şi să dea un Like paginii noastre de Facebook, pentru a susţine această cauză importantă.
