Sporurile pentru gestionarea fondurilor europene ar urma să fie cuprinse între 5 şi 50%, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar, dar şi de valoarea proiectului implementat, în condiţiile în care se dovedeşte, prin raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, că au fost înregistrate progrese în implementarea acestuia, în trimestrul anterior, conform unui proiect al Ministerului Dezvoltăriii. Propunerea de act normativ modifică regulamentul cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru personalul plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei, în cadrul instituţiilor şi al autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile sau prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR). Astfel, acordarea sporurilor se va realiza în funcţie de timpul efectiv lunar lucrat, dar şi de valoarea proiectului implementat, în condiţiile în care se dovedeşte, prin raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, că au fost înregistrate progrese în implementarea acestuia, în trimestrul anterior. În funcţie de cumulul celor doi indicatori, respectiv timpul lucrat şi valoarea proiectului, sporul poate fi de 5% şi până la cel mult 50%. Se consideră că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, dacă a fost realizată o creştere a execuţiei documentare (studii, referate, cereri de plată, documentaţia pentru proiectare inclusiv obţinerea de avize) de cel puţin 5% pentru activităţile eligibile prevăzute în proiect, în funcţie de complexitatea acestuia, sau a fost realizată o creştere a execuţiei fizice de cel puţin 3%. Totodată, dacă au fost derulate cel puţin 3% dintre activităţile eligibile prevăzute în proiect, în funcţie de complexitatea acestuia, sau au fost recepţionate cel puţin 3% din bunurile, serviciile, lucrările prevăzute în proiect. Dacă timpul lunar efectiv lucrat pe proiectele de investiţii finanţate din fonduri europene este de cel mult 20 de ore, sporul poate fi între 5-10%, în funcţie de valoarea proiectului sau a proiectelor, iar acest procent creşte gradual. La peste 80 de ore lucrate pe lună, sporul poate fi de 25-50%, la un proiect cu o valoare de peste 20 de milioane de lei.