Analiză a ocupării forței de muncă pe județul Brașov
Analiză a ocupării forței de muncă pe județul Brașov
Conform informațiilor de la AJOFM Brașov, în perioada de referință, 54 de tineri sub 25 de ani au fost înregistrați ca fiind NEET (not in employment, education or training), în timp ce 159 de persoane aveau peste 45 de ani. De asemenea, 83 de persoane se încadrează în intervalul de vârstă 35-45 de ani, 37 de persoane au între 30 și 35 de ani, iar 39 de persoane au vârste cuprinse între 25 și 30 de ani.
Analizând zonele de proveniență, se observă că 248 de persoane angajate provin din mediul urban, în timp ce 124 de persoane vin din mediul rural. Această distribuție sugerează o concentrare a locurilor de muncă în orașe, ceea ce poate reflecta structura economică a județului.
În ceea ce privește nivelul de educație, cele mai multe persoane angajate au studii liceale, numărul acestora fiind de 112. Urmează cei cu învățământ gimnazial, care numără 97, și 68 de persoane cu învățământ profesional sau arte și meserii. De asemenea, 32 de persoane au studii primare sau nu au studii, 53 au învățământ universitar, iar 10 au studii postliceale.
Din totalul de persoane angajate prin AJOFM Brașov, majoritatea, adică 295, se încadrează în categoria de mediu ocupabil, iar 50 de persoane au un grad de ocupabilitate ușor. Numărul celor greu sau foarte greu ocupabile este de 27 de persoane. Această clasificare este efectuată pe baza unei activități de profilare, menționează sursa newsbv.ro.
Pentru cei care caută un loc de muncă, agenția oferă pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. În luna ianuarie 2025, 799 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea ca persoane în căutarea unui loc de muncă, dintre care 353 erau femei.
În perioada ianuarie - decembrie 2024, 10.993 de persoane (4.745 femei) au fost încadreate în muncă cu ajutorul serviciilor oferite de AJOFM Brașov, confirmând astfel importanța intervențiilor instituției în integrarea pe piața muncii.
