Noutăți privind sistemul de sporuri pentru salariați
Conform informațiilor recente, sporul salarial pentru angajați este stabilit inițial la nivelul de 40%, până la prima evaluare. După această evaluare, procentul se păstrează doar dacă angajatul primește calificativul „foarte bine”. În cazul în care se acordă calificativul „bine”, salariul va include un spor de 20%. Cei care primesc calificativele „satisfăcător” sau „nesatisfăcător” nu vor beneficia de acest spor, notează newsbv.ro.
Potrivit sursei citate, proiectul de hotărâre de guvern care stabilește aceste reguli se află în dezbatere publică. Editorii notează că această măsură vine ca răspuns la măsurile din primul pachet fiscal, intrat recent în vigoare. Acest pachet include majorări salariale, în funcție de perioada lucrată, proiectele finanțate din fonduri europene și performanța în derularea acestor inițiative.
De asemenea, se preconizează că sporurile și salariile vor fi ajustate în acord cu progresul realizat de angajați în proiecte specifice, în condițiile în care validarea calificativelor devine esențială pentru acordarea sporului de 40%. Aceste măsuri vizează mai multă transparență și responsabilitate în modul de evaluare, conform documentelor oficiale.
Pentru mai multe detalii și actualizări, cititorii sunt încurajați să viziteze pagina oficială a publicației și să își exprime opinia printr-un Like pe rețelele sociale.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
