România nu riscă sancțiuni dacă îngheață salariul minim, susține Roxana Mînzatu
România nu riscă sancțiuni dacă îngheață salariul minim, susține Roxana Mînzatu
Roxana Mînzatu a precizat pentru Euronews că în prezent există un proces la Curtea de Justiție a Uniunii Europene, ca urmare a unui stat membru care contestă competența UE privind anumite prevederi ale directivei privind salariul minim european.
Premierul Ilie Bolojan a sugerat recent că salariul minim ar putea fi înghețat în 2026, din cauza contextului economic dificil. Totodată, în coaliția guvernamentală s-au discutat posibile sancțiuni pentru întârzierea implementării directivei europene, însă acestea nu vor fi analizate până la decizia CJUE.
Potrivit hotărârii de Guvern din februarie 2025, salariul minim brut se stabilește anual adăugând rata inflației prognozate și rata creșterii productivității muncii. Legea intrată în vigoare în 2024 prevede că salariul minim trebuie să fie între 47% și 52% din câștigul salarial mediu brut.
Conform newsbv.ro, vicepreședintele Comisiei Europene a explicat: „în prezent, în ceea ce privește această directivă, există un caz pe rolul Curții de Justiție a Uniunii Europene, pentru că un stat membru a contestat competența Uniunii în legătură cu anumite prevederi ale actului”. Astfel, România nu este încă supusă unor sancțiuni dacă nu majorează salariul minim anul viitor.
