Discrepanțe salariale între România și Polonia: Sindicaliștii cer scăderea impozitării muncii
Un raport recent al Blocului Național Sindical (BNS) scoate în evidență diferențele semnificative dintre salariile nete ale angajaților români și cei polonezi, în ciuda faptului că salariul brut este similar. Astfel, un salariat din România cu un salariu brut de aproximativ 8.500 de lei, echivalentul a circa 1.700 de euro, obține un salariu net de aproximativ 1.000 de euro. Comparativ, un angajat din Polonia cu același salariu brut primește un net de aproximativ 1.200 de euro.
Sindicaliștii BNS solicită guvernului României să ia măsuri imediate pentru reducerea impozitării muncii, care este realizată în principal prin impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii. În România, impozitul pe venit este de 10% pentru salarii, iar angajații plătesc o contribuție de 25% pentru asigurări sociale, alături de 10% pentru asigurările sociale de sănătate. Angajatorii contribuie cu 2,25% pentru asigurările de muncă.
Sindicaliștii avertizează că, în contextul dezechilibrelor economice majore și a deficitului bugetar estimat de agenția de rating S&P la 7,3% pentru anul 2024, orice creștere a TVA-ului nu ar face decât să agraveze problema fiscalității excesive a veniturilor din România. Aceștia subliniază că majoritatea veniturilor angajaților români sunt destinate consumului, nu economisirii, ceea ce se datorează salariilor relativ mici.
Conform analizei BNS, aproximativ 80% din salariați primesc salarii sub nivelul mediu brut pe economie. Având în vedere aceste aspecte, Blocul Național Sindical face apel la autorități pentru identificarea de soluții prin care să fie redusă povara fiscală pe muncă în România.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
