Update 1 lună în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
Blocul Național Sindical (BNS) a anunțat sprijinul pentru o nouă inițiativă legislativă ce propune diferențierea salariului minim prin introducerea unor gradații și coeficienți, în funcție de nivelul de calificare și vechimea angajaților. Informația a fost făcută publică miercuri, pe pagina oficială de Facebook a organizației.
BNS susține această propunere considerând că reprezintă o măsură crucială pentru a corecta inechitățile din piața muncii românești, unde mulți angajați primesc salariul minim în mod uniform, indiferent de responsabilități sau experiență. Blocul Național Sindical afirmă: „susține proiectul referitor la salariul minim deoarece acesta:”
Potrivit datelor oferite de sindicat, peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut lunar, adică mai puțin de 2.739 lei net, echivalentul a sub 538 euro pe lună. Propunerea legislativă modifică Codul muncii prin stabilirea salariului minim diferențiat în funcție de calificare și experiență, menționează newsbv.ro.
Ultimul paragraf a fost mutat după primul conform instrucțiunilor.
Comparativ cu anul precedent, nivelul producției de cereale în 2024 a înregistrat o scădere semnificativă, conform datelor oficiale citate de AGERPRES. În același timp, importurile și exporturile au suferit modificări importante, afectând structura totală a resurselor și utilizărilor acestui sector agricol.
Ministrul Economiei, Irineu Darău, transmite că anul 2026 va rămâne unul complicat, însă la finalul său se va încheia perioada dificilă, lăsând loc pentru un nou început în 2027. Declarațiile au fost făcute vineri la Digi 24 și au fost preluate de Mediafax, reflectând așteptările pentru evoluția economică în anul viitor.
În septembrie 2025, datoria guvernamentală a României a atins 1.095 miliarde lei, majorându-se față de august, potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor. Ca procent din PIB, datoria a crescut de la 58,3% la 58,9%, conform comunicatului INS din 5 decembrie 2025, informează %source%.
Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România, conform unei analize realizate de Economedia.ro. În timp ce unele firme respectă tradiția acordării premierelor, altele limitează aceste beneficii din motive bugetare sau contractuale, ceea ce afectează o parte semnificativă a salariaților.
