BNS susține salariul minim diferențiat în funcție de calificare și experiență
BNS susține salariul minim diferențiat în funcție de calificare și experiență
Blocul Național Sindical (BNS) a anunțat sprijinul pentru o nouă inițiativă legislativă ce propune diferențierea salariului minim prin introducerea unor gradații și coeficienți, în funcție de nivelul de calificare și vechimea angajaților. Informația a fost făcută publică miercuri, pe pagina oficială de Facebook a organizației.
BNS susține această propunere considerând că reprezintă o măsură crucială pentru a corecta inechitățile din piața muncii românești, unde mulți angajați primesc salariul minim în mod uniform, indiferent de responsabilități sau experiență. Blocul Național Sindical afirmă: „susține proiectul referitor la salariul minim deoarece acesta:”
Potrivit datelor oferite de sindicat, peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut lunar, adică mai puțin de 2.739 lei net, echivalentul a sub 538 euro pe lună. Propunerea legislativă modifică Codul muncii prin stabilirea salariului minim diferențiat în funcție de calificare și experiență, menționează newsbv.ro.
Ultimul paragraf a fost mutat după primul conform instrucțiunilor.
