Interesul românilor pentru muncă în străinătate scade din cauza incertitudinilor internaționale

Tot mai puțini români manifestă interes pentru un loc de muncă în afara țării, conform unui sondaj recent realizat de eJobs. De la începutul anului, doar aproximativ 28.000 de aplicări pentru joburi externe au fost înregistrate, ceea ce reprezintă 1% din totalul aplicărilor. Previziunile pentru restul anului nu sugerează îmbunătățiri în această direcție.

👉 Opțiunile românilor privind emigrarea și munca remote

Conform sondajului eJobs, doar 6,3% dintre respondenți au afirmat că iau în considerare plecarea în străinătate, având deja un plan concret. 21,2% au menționat că ar putea lua în calcul această opțiune, însă doar în cazul în care nu reușesc să obțină un loc de muncă satisfăcător în România. În contrast, 60,1% s-au declarat fără intenția de a emigra, iar 12,5% sunt dispuși să colaboreze cu angajatori străini în regim remote.

Printre țările care au primit cele mai multe aplicări din România se numără Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Domeniile de activitate preferate de români pentru muncă în străinătate includ transport/logistică, turism și retail.

👉 Distribuția aplicanților pe experiență și noile tendințe sectoriale

Analiza arată că cei mai activi aplicanți au între 2 și 5 ani de experiență, urmați de candidații entry-level cu 0-2 ani de experiență. Seniorii, cu peste 5 ani în câmpul muncii, sunt pe ultimele locuri în ceea ce privește numărul aplicărilor. De asemenea, în funcție de nivelul educațional, muncitorii calificați și absolvenții de studii superioare constituie majoritatea celor care caută locuri de muncă în afaceri externe.

Un domeniu recent în ascensiune, asigurările, reușește să atragă tot mai multe aplicări, depășind chiar industrii mai mari precum construcțiile, serviciile sau agricultura, în această primă parte a anului.