România, lider european la taxe pe salarii pentru angajații singuri
Angajații fără copii din România păstrează cea mai mică parte din salariul brut, după impozitare, arată un raport Eurostat analizat de Euronews, potrivit Mediafax. În România, 41,5% din câștigurile brute se îndreaptă către stat, cel mai ridicat procent din Uniunea Europeană, comparativ cu o medie de 29,1% la nivel european.
👉 Comparativ cu alte state europene
În contrast cu România, Cipru se află pe ultimul loc în acest clasament, cu doar 15,1% din venitul brut reținut de stat. Grecia, la rândul său, are o pondere și mai redusă, de 17%. Alte țări cu taxe mai mari decât România includ Lituania (39,1%), Belgia (37,6%) și Slovenia (36,9%). De cealaltă parte, mai multe națiuni, precum Cehia, Irlanda și Spania, au o povară fiscală sub 25% din salariul brut.
Printre cele mai mari economii din Uniunea Europeană, Germania are cea mai ridicată pondere a impozitelor și contribuțiilor salariale (34,8%), în timp ce Spania se situează semnificativ mai jos, cu 22,1%. Analiza subliniază o tendință distinctă: statele din sudul Europei tind să impună taxe mai mici asupra salariilor, pe când țările central și est-europene au taxe mai ridicate.
👉 Familile cu copii, în atenția fiscalității
Situația fiscală se modifică dramatic pentru familiile cu copii. Media europeană a impozitelor și contribuțiilor pentru părinții care întrețin singuri doi copii este de 8%, dar România menține cea mai mare povară fiscală din UE, de 33,4%. Lituania urmează, cu 23,8%. De asemenea, în Grecia și Polonia, venitul net în astfel de familii poate depăși salariul brut, grație alocațiilor și facilităților fiscale.
Un exemplu relevant este Germania, unde ponderea taxelor scade de la 34,8% pentru un angajat singur la 0,2% pentru o familie cu un părinte care lucrează. Astfel, venitul net anual pentru familia cu doi copii ajunge la 47.424 de euro, în contrast cu cei 31.000 de euro net pentru un angajat singur, ceea ce generează o diferență substanțială de 16.424 de euro pe an. Această dinamică se reflectă și în cazul familiilor cu ambii părinți angajați.