Boeing oferă angajaților o creștere salarială de 25% pentru a evita greva
Boeing a propus angajaților săi o majorare a salariilor de 25% pe o perioadă de patru ani, în încercarea de a preveni o grevă care ar putea afecta liniile de asamblare începând de vineri, anunță BBC. Sindicatele, care reprezintă peste 30.000 de muncitori, au încurajat angajații să susțină oferta, caracterizând-o drept "cel mai bun contract negociat vreodată".
Dacă propunerea va fi acceptată, aceasta ar marca un pas important pentru noul director executiv al Boeing, Kelly Ortberg, care se confruntă cu provocări legate de calitate și reputația companiei. Votul angajaților din regiunile Seattle și Portland este programat pentru joi.
În cazul în care acordul va fi respins, este necesar un vot suplimentar în care două treimi dintre membrii sindicatului să susțină greva pentru ca aceasta să aibă loc. Într-un mesaj video adresat muncitorilor, Stephanie Pope, directorul de operațiuni, a descris propunerea ca fiind "o ofertă istorică".
Dacă va fi ratificat de membrii sindicatului International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), acesta ar fi primul acord de muncă complet încheiat între companie și sindicate în ultimii 16 ani. Acordul actual a fost semnat pentru prima dată în 2008, în urma unei greve de opt săptămâni, și a fost extins în 2014.
Deși propunerea nu atinge obiectivul sindicatului de o creștere salarială de 40%, negociatorii au lăudat oferta și au îndemnat membrii să o accepte. "Putem spune cu sinceritate că această propunere este cel mai bun contract pe care l-am negociat în istoria noastră", a declarat IAM într-un comunicat.
Pe lângă creșterea salariilor, acordul include și beneficii îmbunătățite de asistență medicală și pensionare, precum și 12 săptămâni de concediu parental plătit. De asemenea, Boeing s-a angajat să construiască următorul său avion comercial în zona Seattle, dacă proiectul va fi demarat în perioada contractului. Este neclar când compania va anunța detalii despre noul avion.
Acordul oferă și o mai mare influență membrilor sindicatului în privința problemelor de securitate și calitate. "Din punct de vedere financiar, compania se află într-o poziție dificilă din cauza multor greșeli autoprovocate. Membrii IAM sunt cei care vor readuce această companie pe calea cea bună", au declarat negociatorii sindicali.
Kelly Ortberg, un veteran al industriei aerospatiale, a preluat funcția de director executiv al Boeing luna trecută, în contextul în care firma a raportat pierderi financiare tot mai mari și se luptă pentru a-și reface reputația, afectată de incidentele recente din timpul zborurilor și de două accidente mortale din urmă cu cinci ani.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
