Ministerul Muncii lansează dezbaterea pe noua Legea a salarizării

Ministerul Muncii a inițiat dezbaterea publică pentru noua Lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice, care vizează aproximativ 1,2 milioane de angajați. Potrivit proiectului, actul normativ va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027 și va introduce un nou mod de calcul al veniturilor, având ca scop corectarea inechităților din sistem și implementarea unui mecanism actualizat de acordare a sporului de vechime.

👉 Negocieri finale pentru forma proiectului de lege

Săptămâna viitoare sunt programate ultimele negocieri politice pentru finalizarea formei definitive a legii, care va fi trimisă ulterior Parlamentului. Proiectul, publicat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, propune introducerea a șase gradații de vechime, în care vor fi incluse toate funcțiile și gradele profesionale, oferind astfel o structură clară pentru salarizare.

Gradația de vechime va fi acordată începând cu prima zi a lunii următoare celei în care sunt îndeplinite condițiile corespunzătoare. Procentele de majorare vor fi stabilite prin acest nou mecanism de salarizare, care urmărește să răspundă nevoilor angajaților din sectorul public.

👉 Impactul reformei asupra angajaților din sectorul public

Conform specialiștilor, această reformă salarială ar putea contribui la un climat de muncă mai echitabil pentru angajații din sectorul public. În același timp, va permite o mai bună aliniere a salariilor la standardele pieței și la performanța individuală.

Deciziile luate în această perioadă vor avea un impact semnificativ asupra a milioane de angajați, ceea ce subliniază importanța negocierilor și a consultărilor transparente în procesul legislativ.