Peste 2 milioane de aplicații înregistrate pe eJobs.ro în 2025
Peste 2 milioane de aplicații înregistrate pe eJobs.ro în 2025
Conform datelor de la eJobs.ro, în anul 2025 au fost înregistrate peste 2 milioane de aplicații pentru aproape 50.000 de locuri de muncă disponibile pe platformă. Acest lucru reflectă o medie de 45,4 aplicații pentru fiecare job, ceea ce reprezintă o creștere de 15% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Bogdan Badea, CEO-ul eJobs, a subliniat creșterea interesului candidaților pentru găsirea unui loc de muncă, menționând că în primele luni ale anului au fost create aproape 46.000 de conturi noi pe platformă, ceea ce echivalează cu o creștere de 19% față de anul 2024. Cele mai multe aplicații au venit din sectoare precum retail, servicii, call center/BPO, IT/telecom, turism și servicii financiare.
Candidatii se îndreaptă spre industriile cu cele mai multe oportunități de angajare, chiar și într-un context economic mai prudent. Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă postate includ retail, servicii, transport/logistică, industria alimentară, call center/BPO și turism. În ciuda atractivității sectorului IT, acesta se află pe locul 9 în topul locurilor de muncă disponibile.
În ceea ce privește grupurile de vârstă, majoritatea aplicațiilor provin de la candidații cu vârste între 25-35 de ani. Aceștia sunt urmați de cei din categoria 18-24 de ani și 36-45 de ani. Grupurile de vârstă 45+ și sub 18 ani sunt cele care contribuie cel mai puțin la numărul total de aplicații.
Majoritatea aplicațiilor vin din zona entry-level, cu 0-2 ani de experiență, urmate de candidați mid-level, cu 2-5 ani de experiență. Seniorii și managerii sunt mai puțini în număr. În perioadele în care numărul locurilor de muncă disponibile stagnează, dar numărul aplicațiilor crește, se observă o dorință mai mare de schimbare a locului de muncă în rândul candidaților entry-level.
Badea a adăugat că candidații cu experiență mai mare și cei cu vârsta de peste 45 de ani sunt mai stabili și își schimbă locul de muncă doar în cazul în care primesc oferte care îndeplinesc criterii mai complete, nu doar cele salariale.
