Șoferii CT Bus din Constanța continuă protestul și refuză să iasă pe traseu până la demisia directorului

Este a doua zi consecutivă în care autobuzele CT Bus nu circulă în Constanța, după ce șoferii au decis să boicoteze traseele din cauza condițiilor de muncă și nemulțumirii privind acordarea primei de Crăciun. Potrivit angajaților, niciun șofer nu va porni la lucru până când directorul companiei nu demisionează, iar această situație afectează zilnic constănțenii, care întârzie la serviciu sau la școală.

👉Motivările și revendicările angajaților CT Bus

Potrivit reprezentanților companiei CT Bus, cei 700 de angajați protestează față de condițiile de muncă și nemulțumirea legată de neacordarea primei de Crăciun în valoare de 600 de lei, sumă prevăzută în contractul colectiv de muncă. Angajații s-au adunat la sediul companiei pentru a-și exprima nemulțumirile, insistând asupra faptului că nu vor relua activitatea fără demisia directorului.

În acest context, constănțenii resimt efectele directe ale protestului, în special întârzierile la locurile de muncă și la școli, ceea ce crește tensiunile sociale generate de acest conflict intern din cadrul companiei de transport.

👉Reacția Primăriei Constanța și rezultatele auditului extern

Primăria Constanța a calificat protestul drept ilegal, susținând că acesta nu respectă prevederile legale privind organizarea conflictelor de muncă, deoarece nu a fost notificat conform legii. Reprezentanții municipalității subliniază faptul că responsabilitatea pentru gestionarea relațiilor de muncă și a politicii salariale revine conducerii CT Bus, în conformitate cu contractul de delegare a gestiunii serviciului public de transport.

Primăria a mai transmis că și-a îndeplinit integral obligațiile financiare pentru anul 2025 și a formulat recomandări clare, bazate pe un audit extern independent, care evidențiază necesitatea echilibrării cheltuielilor, îmbunătățirea managementului financiar și operațional, precum și regândirea structurii personalului, pentru a elimina suprapunerile și a reduce numărul angajaților TESA, care în prezent depășește 11% din total.

Auditul recomandă ca ponderea cheltuielilor cu salariile să nu depășească 50% din totalul cheltuielilor, în timp ce CT Bus înregistrează în prezent aproximativ 70%. Primăria Constanța consideră acest procent ca fiind ridicat și neobișnuit pentru un operator eficient la nivel național și european.

Municipalitatea critică și posibila deturnare politică a nemulțumirilor, care afectează serviciul public de transport și constănțenii, apreciind că blocarea activității CT Bus nu este o soluție justificată în condițiile în care finanțarea este asigurată și există un cadru instituțional de dialog.