Propunere privind sporurile pentru fonduri europene: între 5 și 50% în funcție de progres și timp de lucru

Propunere privind sporurile pentru fonduri europene: între 5 și 50% în funcție de progres și timp de lucru

Ministrul Dezvoltării a anunțat o nouă propunere pentru stabilirea sporurilor pentru personalul care gestionează fonduri europene. Potrivit oficialului, aceste sporuri ar urma să varieze între 5% și 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectului implementat.

Conform proiectului de act normativ, aceste sporuri se vor acorda dacă se dovedește, printr-un raport de progres trimestrial aprobat de ordonatorul de credite, că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului în trimestrul anterior. Potrivit citează bizbrasov.ro, condiția este ca în primul rând să fie înregistrate anumite creșteri în activitatea proiectului, precum o creștere de cel puțin 5% a documentației sau 3% a progresului fizic.

Notează că, pentru a fi considerate progres, cel puțin 3% dintre activitățile eligibile trebuie să fi fost finalizate sau cel puțin 3% din bunuri, servicii sau lucrări să fi fost recepționate. În plus, sporul se va calcula în funcție de timpul lunar efectiv lucrat și de valoarea proiectului. Pentru cei care lucrează nu mai mult de 20 de ore pe lună, sporul va fi între 5% și 10%, iar pentru cei cu peste 80 de ore, care se implică în proiecte cu valori mai mari de 20 de milioane de lei, sporul poate ajunge până la 50%.

Propunerea schimbă regulamentul privind condițiile pentru majorarea salarială a angajaților din fonduri publice și permite crearea de posturi noi în afara organigramei instituțiilor care implementează aceste proiecte, fie din fonduri europene, fie din PNRR. Acest proiect de lege urmărește să clarifice criteriile pentru recompensarea muncii în gestionarea fondurilor.