Aproximativ 60% dintre angajații de la Stat se simt neapreciați, arată un studiu

Aproximativ 60% dintre angajații de la Stat se simt neapreciați, arată un studiu

Un studiu recent realizat de Centrul de Formare APSAP arată că aproximativ 60% dintre angajații din sectorul public din România nu se simt apreciați de angajatori. Conform cercetării, cei mai mulți angajați români au temeri semnificative și nu se simt motivați de compania în care lucrează pentru a se autodepăși profesional.

"În cele mai multe cazuri, angajații nu doar că nu simt aprecierea angajatorului, dar 55% dintre ei nu sunt motivați să își îmbunătățească performanța profesională. Mai interesant este faptul că, în rândul celor care lucrează la stat, 63% se simt mai puțin apreciați comparativ cu angajații din privat", a declarat Bogdan-Costin Farsirotu, președintele APSAP.

Farsirotu a menționat că angajații din instituții publice nu sunt stimulați să progreseze la locul de muncă, ceea ce a determinat mulți români să se înscrie la cursuri de formare sau să se orienteze spre locuri de muncă în sectorul privat.

Cercetarea a arătat că angajații din sectorul privat se simt, în general, mai motivați, cu 45% dintre ei raportându-se ca fiind "extrem de motivați", comparativ cu 37% dintre cei din sectorul public. O temere comună, atât în rândul angajaților din sectorul public, cât și în cel privat, este lipsa timpului pentru viața personală. În ciuda acestei preocupări, 27% dintre respondenți ar accepta un loc de muncă stresant, dar cu salarii mai mari.

Pe lângă această temere, angajații din ambele sectoare au menționat și frica de a face greșeli mari sau de a eșua în proiectele importante, precum și anxietatea legată de suprasolicitare.

În ceea ce privește motivația la locul de muncă, flexibilitatea programului și echilibrul între viața profesională și personală au fost principalele surse de motivație, cu 48% dintre angajații din privat menționând acest aspect, în timp ce 29% dintre cei din sectorul public l-au subliniat. Recunoașterea și aprecierea din partea colegilor și superiorilor sunt, de asemenea, importante, obținând un procentaj similar de 30% în ambele sectoare.

Când a fost întrebat despre obstacolele întâmpinate la angajare, cel mai mare procent de respondenți din ambele sectoare a menționat că salariile oferite erau sub așteptările lor, cu 21% în sectorul public și 14% în sectorul privat raportând această problemă.