Ce să nu faci la locul de muncă pentru a avea succes

Într-o lume profesională în care mulți oferă îndrumări despre ce trebuie să faci, puțini arată ce este important să nu faci. Steve Jobs, co-fondatorul Apple, afirma că „munca ta va umple o mare parte din viața ta, iar singurul mod de a fi cu adevărat mulțumit este să faci o treabă bună”. Această „treabă bună” înseamnă mai mult decât a îndeplini sarcinile; se referă la colaborare, pasiune, integritate, viziune, etică și bunătate față de colegii de muncă.

Conform specialiștilor în resurse umane, o atitudine pozitivă este esențială. Este important să vedem partea plină a paharului și să nu ne concentrăm doar pe dezavantajele unei situații. De exemplu, dacă nu ai fost promovat, acest lucru nu ar trebui să te descurajeze, ci să îți menții obiectivele de carieră.

Un angajat de succes devine un exemplu în echipă, demonstrând spirit de colaborare și efort suplimentar pentru binele grupului. Studiile arată că angajații care depășesc așteptările au șanse mai mari de promovare. Colaborarea este esențială în mediul de lucru și poate aduce beneficii atât pentru tine, cât și pentru colegii tăi.

Geoffrey Scott, manager HR la o agenție internațională de recrutare, subliniază că un angajat valoros nu caută să dea vina pe alții. În loc să se concentreze pe cine este responsabil pentru o problemă, el caută soluții. Scott menționează că a plasa vina pe cineva nu face decât să afecteze moralul echipei și să devieze atenția de la soluționarea reală a problemelor.

Mai mult, Scott recomandă ca un angajat bun să rămână prezent chiar și în momente dificile. Când te simți blocat, este important să ceri ajutor sau clarificări, fiind activ și implicat în găsirea soluțiilor. În loc să te debarasezi de problemele care apar, caută să îți aduci aportul, iar când soluțiile depășesc competențele tale, asigură-te că semnalezi persoanele care pot să contribuie la rezolvarea lor.