Indemnizația de hrana nu se include în calculul concediului pentru angajații plătiți din fonduri publice

Indemnizația de hrana nu se include în calculul concediului pentru angajații plătiți din fonduri publice

Într-o decizie recentă, Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că indemnizația de hrană nu trebuie luată în considerare la calcularea indemnizației de concediu de odihnă pentru personalul contractual și funcționarii publici care sunt plătiți din fonduri publice. Hotărârea a fost pronunțată luni, ca urmare a unei sesizări venite din partea Curții de Apel Brașov.

Curtea a admis recursul formulat de Colegiul de conducere al Curții de Apel Brașov și a clarificat faptul că: "Indemnizația de hrana reglementată de art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, nu se include în baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă cuvenite personalului contractual și funcționarilor publici."

Potrivit informațiilor din mass-media, Curtea de Apel Brașov a solicitat Înaltei Curți să facă lumină asupra unei probleme legale ce a fost interpretată diferit în instanțe. Această problemă viza includerea sau nu a indemnizației de hrană în calculul concediului, conform mai multor articole din legislație.

De asemenea, se menționează că această controversă a dus la apariția unei practici judiciare divergente la nivelul instanțelor din România, inclusiv în cadrul secțiilor civile și de contencios administrativ ale Curții de Apel Brașov. Colegiul de conducere al Curții Brașov a adoptat o poziție potrivit căreia indemnizația de hrană nu ar trebui inclusă în calculul compensației pentru concediu, înainte de a sesiza Înalta Curte cu recursul în interesul legii pentru a clarifica acest aspect.