Scăderea locurilor de muncă remote în România: doar 5% din totalul postărilor

Scăderea locurilor de muncă remote în România: doar 5% din totalul postărilor

Peste 26.000 de joburi au fost listate pe platforma eJobs în primele zile ale lunii ianuarie, însă doar aproape 5% dintre acestea sunt locuri de muncă remote, o valoare care reprezintă o scădere semnificativă față de aceeași perioadă a anului precedent.

Conform datelor furnizate de platformă, din cele 1.200 de oferte pentru posturi remote din această lună, jumătate au fost publicate de angajatori din sectorul call-center și din domeniile de servicii externalizate. Un sfert dintre joburile disponibile aparțin companiilor de asigurări, în timp ce restul sunt împărțite, în ordinea descrescătoare, între IT și telecom, servicii, educație și training, sectorul financiar și bancar, dar și advertising și marketing PR.

De asemenea, majoritatea locurilor de muncă disponibile sunt destinate candidaților cu nivel de experiență entry-level, în timp ce oferta pentru poziții de senioritate sau pentru manageri este foarte mică. Acest trend sugerează o ajustare a pieței muncii, care poate influența opțiunile de angajare pentru un segment semnificativ de candidați.