România va introduce salariul minim european începând cu anul viitor, conform noilor directive ale Uniunii Europene. Până atunci, românii vor avea un salariu minim de aproximativ 500 de euro, după două creșteri succesive până în 2025. Conform noilor reglementări, salariul minim european va reprezenta 50% din salariul mediu, echivalentul a puțin peste 4700 lei net.
Începând cu 1 iulie, salariul minim va crește la 47% din salariul mediu, însă până în 2025, procentul de 50% va fi depășit. Această măsură va afecta aproximativ 18% din angajații din România care sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Deși majorarea salariilor este salutară pentru angajați, acest lucru nu este privit cu ochi buni de toți angajatorii, deoarece vor fi nevoiți să suporte costuri suplimentare care se vor reflecta în creșterea prețurilor.
Potrivit economiștilor, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim este mai mic cu 17% față de ianuarie 2020, deoarece nu toți angajatorii vor putea face față acestor creșteri salariale susținute. Una dintre industriile afectate este și construcția, unde se înregistrează o scădere de 21% a numărului de contracte de muncă plătite cu salariul minim.
Cu toate acestea, măsura adoptată de Uniunea Europeană are scopul de a asigura un nivel minim de trai pentru toți cetățenii europeni, inclusiv pentru angajații cu salariu minim. Cu toate că nu va fi ușor pentru angajatori să suporte aceste creșteri, se speră că, pe termen lung, economia României va beneficia de pe urma acestei măsuri.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
