Problemele angajaților români: neînțelegeri cu șefii și teama de concediere

Problemele angajaților români: neînțelegeri cu șefii și teama de concediere

Angajații români se confruntă cu o serie de probleme la locul de muncă, dintre care neînțelegerile cu superiorii și frica de concediere sunt cele mai marcante. Un studiu recent a scos la iveală faptul că, pe lângă aceste aspecte, angajații resimt și o presiune din ce în ce mai mare din cauza volumului de muncă și a sarcinilor tot mai dificile. Cei care s-au întors la birou după o perioadă de muncă de acasă declară că stresul a crescut semnificativ.

Factorii care contribuie la problemele de la locul de muncă includ relațiile cu superiorii și colegii, precum și volumul de muncă și naveta. Potrivit cercetării, aproximativ 42% dintre angajați întâmpină dificultăți în colaborarea cu șefii lor, iar 31% trăiesc cu teama că ar putea fi concediați.

Oana Botolan, specialist în resurse umane, a declarat: „Relația cu managerul, volumul de muncă și mersul la birou reprezintă întotdeauna factori de stres pentru orice angajat.” De asemenea, Ana Calugaru, de la o platformă de recrutare, a subliniat că, în perioade de instabilitate economică, cum a fost anul trecut, mulți angajați își fac griji că ar putea rămâne fără un loc de muncă.

Studiul arată că angajații resimt presiuni în ceea ce privește orele lungi de muncă și performanța. Conform unui specialist din domeniul recrutării, „Creșterea numărului de companii care cer angajaților să fie prezenți zilnic la birou a generat îngrijorare, având în vedere că mulți dintre ei s-au obișnuit să lucreze de acasă timp de aproape patru ani.”

Pentru a atenua aceste probleme, experții recomandă angajatorilor să investească în programe de dezvoltare a abilităților de leadership și comunicare, precum și să creeze un mediu de lucru transparent, unde angajații se pot simți sprijiniți și în siguranță.