Temperaturi extreme: măsuri pentru protejarea angajaților în condiții de caniculă

Temperaturi extreme: măsuri pentru protejarea angajaților în condiții de caniculă

În condițiile temperaturilor ridicate, peste +37°C sau când indicele temperatură-umiditate depășește pragul de 80 de unități, angajatorii trebuie să ia măsuri speciale pentru a asigura condiții sigure la locul de muncă. Potrivit Institutului Național de Meteorologie și Hidrologie, aceste temperaturi sunt monitorizate și certificate oficial, fiind transmise de centrele regionale ale instituției.

Conform site-ului newsbv.ro, pentru a preveni bolile cauzate de căldură, angajatorii trebuie să reducă ritmul și intensitatea activităților fizice, să asigure o bună ventilație și să alterneze perioadele de efort dinamic cu cele statice. Este recomandată și întreruperea acțiunilor în locuri umbrite cu curent de aer și alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus.

Pentru a proteja sănătatea angajaților, este necesar să fie asigurată apa minerală în cantitate de 2-4 litri pe persoană și schimb, precum și echipament de protecție personală și schimburi de haine ude. În cazul în care aceste măsuri nu pot fi aplicate în condițiile de temperaturi extreme, iar canicula durează cel puțin două zile consecutive, angajatorii, împreună cu reprezentanții sindicatelor sau ale lucrătorilor, trebuie să ia unele dintre următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de muncă, esalonarea orelor de lucru până la ora 11:00 și după ora 17:00, sau oprirea colectivă temporară a activității, menținând continuitatea în zonele unde acest lucru este necesar, conform prevederilor legale.

În plus, pentru prevenirea îmbolnăvirilor, trebuie asigurat control medical periodic și examinarea la angajare, pentru depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca în condiții de caniculă. Este obligatorie și disponibilitatea ambulanței și a transportului medical pentru cazurile de urgență, precum și posibilitatea relocării temporare la alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru persoanele cu afecțiuni.

Potrivit sursei citate, dacă angajatorii nu respectă aceste măsuri, inspectorii de muncă pot aplica amenzi contravenționale între 1.500 și 2.500 lei. Pentru mai multe informații și actualizări, vizitați site-ul newsbv.ro.