Update 2 luni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Vicepreședintele Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a semnalat riscul ca înghețarea salariului minim în România să fie considerată o încălcare a legislației Uniunii Europene. Aceasta vine după ce Guvernul a comunicat că „în principiu, salariul minim nu va crește în 2026”.
Directiva europeană privind salariul minim adecvat cere statelor membre să asigure un nivel de trai decent și să revizuiască periodic salariile minime, ținând cont de inflație și productivitate, fără a impune o sumă unică valabilă în toate țările UE.
Potrivit newsbv.ro, deși momentan nu se pot aplica sancțiuni pentru nerespectarea directivei, există un proces deschis la Curtea de Justiție a Uniunii Europene privind competența Uniunii asupra anumitor articole din această legislație. Guvernul analizează decizia în contextul economic actual.
Recent, purtătoarea de cuvânt a Guvernului a confirmat că o eventuală majorare a salariului minim în 2026 este pusă sub semnul întrebării, iar premierul Ilie Bolojan a declarat că această măsură trebuie „analizată cu prudență”, după cum menționează newsbv.ro.
Comparativ cu anul precedent, nivelul producției de cereale în 2024 a înregistrat o scădere semnificativă, conform datelor oficiale citate de AGERPRES. În același timp, importurile și exporturile au suferit modificări importante, afectând structura totală a resurselor și utilizărilor acestui sector agricol.
Ministrul Economiei, Irineu Darău, transmite că anul 2026 va rămâne unul complicat, însă la finalul său se va încheia perioada dificilă, lăsând loc pentru un nou început în 2027. Declarațiile au fost făcute vineri la Digi 24 și au fost preluate de Mediafax, reflectând așteptările pentru evoluția economică în anul viitor.
În septembrie 2025, datoria guvernamentală a României a atins 1.095 miliarde lei, majorându-se față de august, potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor. Ca procent din PIB, datoria a crescut de la 58,3% la 58,9%, conform comunicatului INS din 5 decembrie 2025, informează %source%.
Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România, conform unei analize realizate de Economedia.ro. În timp ce unele firme respectă tradiția acordării premierelor, altele limitează aceste beneficii din motive bugetare sau contractuale, ceea ce afectează o parte semnificativă a salariaților.
