Angajatorii au obligația de a lua măsuri împotriva caniculei

Conform legislației, temperaturile extreme sunt cele care depășesc 37 de grade Celsius sau când indicele temperatură-umiditate (ITU) trece de pragul de 80 de unități. Aceste valori sunt verificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie, care împreună cu Inspecția Muncii (ITM) atenționează angajatorii asupra măsurilor necesare pentru protejarea angajaților în timpul caniculei.

👉 Măsuri obligatorii pentru angajatori în perioadele de caniculă

În scopul de a diminua impactul caniculei asupra lucrătorilor, angajatorii trebuie să implementeze o serie de măsuri. Acestea includ reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locul de muncă și alternarea perioadelor de efort cu pauze în zone umbrite.

De asemenea, este necesară alternarea activităților dinamice cu cele statice. Angajatorii au datoria de a oferi între 2 și 4 litri de apă minerală pe fiecare angajat în timpul schimbului și de a asigura echipamentul individual de protecție, precum și dușuri, acolo unde este posibil.

👉 Controlul respectării și sancțiunile pentru nerespectare

ITM Brașov subliniază că inspectorii de muncă vor verifica respectarea acestor obligații în perioada caniculei. În cazul în care temperaturile extreme persistă timp de cel puțin două zile și angajatorii nu pot asigura condițiile necesare, aceștia trebuie să discute cu reprezentanții salariaților despre reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea activității.

Amenzile pentru nerespectarea acestor măsuri pot ajunge până la 2.500 de lei. Autoritățile recomandă angajatorilor să acționeze din timp pentru a proteja sănătatea angajaților și pentru a respecta legislația în vigoare.