Protest istoric în sănătate: Peste 400 de spitale se unesc pentru o grevă de avertisment
În România, peste 400 de spitale se pregătesc să participe la greva de avertisment programată de sindicatele din sănătate pe 20 iulie. Aceasta este prima acțiune de acest fel din ultimele două decenii, iar activitatea medicală va fi restricționată la urgențe timp de două ore. Angajații solicită Guvernului să regândească măsurile ce afectează drepturile salariale și condițiile lor de muncă, informează newsbv.ro.
👉 Detalii despre desfășurarea grevei
Protestul va avea loc între orele 9:00 și 11:00, când angajații vor ieși în fața unităților medicale. În această perioadă, nu se vor efectua internări, operații programate sau consultații care nu reprezintă urgențe. Spitalele mari, precum și unitățile medicale mai mici, vor fi cele mai afectate, lăsând pacienții, unii dintre ei fiind nevoiți să parcurgă zeci de kilometri, fără asistență medicală în acest interval.
Consultările și intervențiile planificate în timpul protestului vor fi amânate. După această grevă de avertisment, sindicatele au anunțat organizarea unei greve generale începând cu 28 iulie, care ar putea bloca activitatea medicală pe o perioadă nedeterminată, deși urgențele vor fi tratate în continuare.
👉 Revendicările salariaților din sănătate
Sindicatele cer restabilirea drepturilor salariale conform Contractului Colectiv de Muncă nr. 1480/11.09.2023, afectate de OUG nr. 7/2026, și anularea reducerii sporurilor și a zilelor suplimentare de concediu, așa cum este stipulat în OUG nr. 36/2025. De asemenea, ei solicită acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, în ciuda plafonării introduse prin Legea nr. 141/2025.
În ceea ce privește noua lege a salarizării, sindicaliștii consideră esențială reluarea dialogului, stabilirea coeficientului adecvat pentru personalul din sănătate și asistență socială, precum și menținerea sporului de tură la 15% și a sporului de 100% pentru munca prestată în weekend și sărbători. Ei mai cer reintroducerea sporurilor pentru condiții de muncă, includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare și alinierea salariilor din asistența socială la cele din sectorul sanitar neclinic.