Guvernul Bolojan planifică restricții pentru transferurile și detașările între instituțiile publice
Guvernul condus de Ilie Bolojan pregătește măsuri importante privind organizarea personalului angajat în instituțiile statului. Potrivit unui act normativ pus în dezbatere publică, se intenționează suspendarea majorității concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și restricționarea transferurilor și detașărilor funcționarilor publici, cu excepțiile considerate necesare în situații speciale.
Documentul menționează că, în contextul măsurilor fiscal-bugetare în vigoare, vor fi aplicate norme tranzitorii ce vizează, printre altele, suspendarea concursurilor pentru posturile vacante, cu posibilitatea continuării doar a celor organizate pentru ocuparea pozițiilor unice, conform Hotărârii Guvernului nr. 298/2025, pentru perioada 2025-2026. Se suspendă, totodată, și detașările în interesul serviciului, pentru o perioadă determinată, precum și transferurile funcționarilor publici.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a pus în dezbatere această ordonață, citând necesitatea de a adapta funcționarea instituțiilor publice la realitățile bugetare actuale, notează newsbv.ro. Potrivit documentului, autoritățile trebuie să decidă, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, dacă angajații detașați pot continua activitatea sau dacă trebuie să fie transferați în alte posturi vacante, în interes de serviciu. Procedurile de transfer aflate în desfășurare se vor finaliza conform reglementărilor legale în vigoare la data anunțării, menționează sursa citată.
De asemenea, ordinatorii de credite au obligația de a evalua continuarea activității angajaților pensionari după decizia de pensionare, cu condiția obținerii acordului anual, până la atingerea vârstei de 70 de ani. Potrivit notei de fundamentare a ordonanței, cei care doresc să rămână în activitate pot solicita acest lucru, însă plata pensiei va fi suspendată pe durata continuării activității. Neexercitarea dreptului de a continua activitatea sau lipsa avizului de la angajator va duce automat la încetarea contractului de muncă, conform prevederilor legislative în vigoare.
Toate aceste măsuri vor fi valabile până la sfârșitul anului 2026, conform informațiilor furnizate de sursă. Cititorii sunt încurajați să urmărească actualizările și să participe la comunitatea de pe pagina de Facebook a publicației, unde pot exprima opinia despre aceste schimbări.
