Reglementare pentru transformarea zilelor de muncă în zile calendaristice în pensii
Reglementare pentru transformarea zilelor de muncă în zile calendaristice în pensii
Un nou ordin emis de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), ordinul nr. 342/2025, aduce clarificări importante privind modul în care se calculează perioada de stagiu de cotizare pentru pensie. Potrivit sursei newsbv.ro, ordinul stabilește modul în care zilele lucrătoare sunt convertite în zile calendaristice, pentru a asigura un calcul corect la pensionare.
Conform noii reguli, perioada de stagiu se exprimă atât în ani, luni, cât și în zile calendaristice, însă angajatorii trebuie să declare perioada lucrată a angajaților în zile lucrătoare. Ordinul regulamentează diferența dintre cele două tipuri de zile, astfel încât pensia să fie calculată corect. Se aplică un calcul diferențiat, în funcție de condițiile de muncă și vechimea pentru pensie.
O noutate importantă introdusă de acest ordin este stabilirea unei perioade de plafonare a vechimii, pentru cazurile în care un angajat are mai mulți angajatori și presează activități suprapuse. În astfel de situații, dacă totalul orelor de muncă depășește numărul de ore lucrate într-o lună, se aplică o regulă de plafonare pentru a asigura o ordine de prioritate în calculul zilelor de stagiu.
Potrivit celor declarate de CNPP, transformarea zilelor de muncă în zile calendaristice se face pe baza unei formule matematice, în funcție de numărul de zile din luna respectivă. Spre exemplu, dacă într-o lună o persoană a lucrat 20 de zile, iar luna are 30 de zile calendaristice, se calculează perioada de stagiu prin împărțirea totalului de zile calendaristice obținute la valoarea medie de zile pe lună, adică 30,42 zile. Apoi, se determină numărul de luni și zile totale de stagiu, după adunarea pe parcursul mai multor ani.
De exemplu, dacă după un an de muncă rezultă 344 de zile calendaristice de stagiu, se va face împărțirea la 30,42 zile/lună, rezultând aproximativ 11 luni și 29 de zile de vechime. Potrivit explicațiilor citate de newsbv.ro, acest modul de calcul asigură o evaluare echitabilă a perioadei de muncă, indiferent de numărul de angajatori sau de perioadele de muncă suprapuse.
