Update 1 oră în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
Sfârșitul anului 2025 aduce vești contrastante pentru angajații marilor companii de stat din România, conform unei analize realizate de Economedia.ro. În timp ce unele firme respectă tradiția acordării premierelor, altele limitează aceste beneficii din motive bugetare sau contractuale, ceea ce afectează o parte semnificativă a salariaților.
Câteva companii de stat se disting prin oferirea unor pachete consistente de beneficii la finalul anului, ce includ sume în bani şi diverse forme de ajutor, cum ar fi tichete de vestimentație sau sprijin pentru copii. Majoritatea celor care au decis să acorde prime au optat pentru sume cuprinse între 300 și 500 de lei, de cele mai multe ori sub forma tichetelor cadou.
Aceste beneficii variază semnificativ în funcție de sector și companie, iar angajații apreciază în mod diferit sprijinul venit atât din plată directă, cât şi din alte forme non-cash, toate acestea reflectând politica internă și posibilitățile financiare ale fiecărei instituții.
O constantă în răspunsurile primite de la multiple companii este diferențierea clară între recompensele acordate personalului de execuție şi cele pentru conducere. De exemplu, în companii precum Loteria Română, Cuprumin sau CNIR, directorii generali și angajații cu contracte de mandat conform OUG 109/2011 nu primesc primele acordate salariaților cu contract individual de muncă.
Aceste beneficii sunt rezervate exclusiv angajaților care au Contracte Colective de Muncă (CCM), ceea ce subliniază o separare formală și procedurală între diferitele categorii de personal în privința bonusurilor de final de an.
Pe de altă parte, există numeroase companii strategice de stat în România care au decis să nu acorde prime de Crăciun în 2025, invocând atât constrângeri bugetare, cât și lipsa prevederilor contractuale în acest sens. Această atitudine denotă o abordare prudentă în gestiunea resurselor financiare, în contextul economiei actuale.
Astfel, angajații unor instituții se vor confrunta cu o finalizare de an fără sume suplimentare pe carduri, situație ce poate genera tensiuni în rândul personalului, mai ales în condițiile în care beneficiile au constituit până acum o tradiție în multe dintre companiile de stat românești.
Retailerul olandez Action își intensifică prezența în România, pregătind deschiderea unor noi magazine în mai multe orașe, inclusiv în Sânpetru (județul Brașov), Bacău și Satu Mare. Economica.net menționează că retailerul deja a început recrutările pentru noile puncte de vânzare, oferind salarii competitive pentru pozițiile de manageri de magazin.
Numărul înmatriculărilor de persoane fizice și juridice a crescut semnificativ în primele 11 luni din 2025, atingând 141.794, conform datelor analizate de AGERPRES și transmise de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC). Majoritatea firmelor înregistrate au fost SRL-uri, iar creșterea față de aceeași perioadă din 2024 este de peste 21%.
O pensiune turistică situată în Poiana Brașov este scoasă la vânzare pentru 1.800.000 de euro, reprezentând cea mai scumpă ofertă imobiliară disponibilă în această stațiune montană. Imobiliare.ro notează că proprietatea cuprinde 15 camere, fiind amplasată la aproximativ 200 de metri de pârtia de schi, într-o zonă centrală și accesibilă.
Noul ministru al Economiei, Irineu Darău, susține că va lucra pentru reclădirea încrederii dintre stat și antreprenori, dorind ca mediul de afaceri să perceapă autoritățile drept un partener, nu un obstacol. Declarațiile au fost făcute într-un interviu pentru RFI, unde a subliniat că va căuta soluții pentru dificultățile cu care se confruntă companiile.
